内蒙古自治区审计厅党组坚持问题导向，抢抓自治区组织工作破难题“揭榜领题”契机，聚焦审计干部队伍“工作站位不高、业务钻研不透、精品意识不强”突出问题，锚定能力提升目标，确立交优异成绩单鲜明导向，对标先进追，盯着问题抓，聚力短板补，经过一年来的努力，交出了一份优异的成绩单。

一、强化政治能力锤炼，打造审计铁军

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，强化理论武装，破解审计干部队伍工作站位不高问题，着力提高审计干部政治能力。坚持以厅党组理论中心组学习带动党支部学习、全员学习，以习近平总书记对内蒙古工作、对审计工作的重要讲话重要指示批示精神为重点，带着问题学，对照职责思，联系实际悟，结合项目践，学思用贯通，知信行统一。厅党组引导大家牢牢把握审计工作的政治性，坚持把党的领导作为新时代审计工作的最高原则、最大优势，深刻理解把握“审计是什么、审计干什么”根本问题，始终胸怀“国之大者”，强化使命担当意识，提高审计干部政治判断力；牢牢把握审计事业前进的正确方向，坚持以政治眼光观察分析经济社会问题和审计问题，深刻领悟党中央、自治区党委政府有关重大决策部署的政治意图、战略谋划、实践要求，自觉对标对表，经常校正偏差，提高审计干部政治领悟力；牢牢把握敢于担当、敢于斗争的职业精神，坚持立足经济监督职能定位，找准中心大局与审计工作的结合点，围绕习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”强化跟踪监督，系统谋划、精准实施审计项目，提高审计干部的政治执行力。坚持大抓党建、大抓基层的鲜明导向，坚持党建和业务融合抓、相互促，打造建设最强党支部特色品牌，为审计干部铸魂赋能、凝心聚力。坚持以严于监督对象的标准严格执行纪律，抓严抓实廉洁审计、文明审计，打造审计铁军。我厅行政政法处党支部被自治区机关工委评为最强党支部，一名干部被自治区党委选树为担当作为好干部。

二、强化审计实战能力锤炼，提升审计干部专业素养

审计精品不多，深层次原因在于审计干部业务钻研不透，实战能力不强。我厅近5年新入职人员95人，35岁以下人员104人，占全厅人员43%。破解这一难题，关键是领导干部要发挥头雁效应，让年轻审计干部实战能力在审计一线“炼”出来。

一是厅领导带头实施“四个一”行动。即指导获评1个审计署优秀审计项目、向审计署报送采用1篇高质量审计信息、向自治区主要领导报送获批1篇高质量审计报告或专报、包联帮扶1个落后基层审计机关。各分管厅领导深入基层、深入审计现场靠前指挥、面对面指导。一批高质量审计专报和信息获得审计署、自治区党委政府主要领导批示。如我厅规范审计流程加强审计质量、突出六个环节提升经济责任审计质量等经验被审计署采用推广，对地矿集团和包钢集团上报3份既找准病根、又开出药方的高质量审计专报，得到自治区主要领导批示，推动相关单位深化改革、完善制度、规范管理、加强整改。在打磨高质量审计报告和专报中，领导干部示范，审计干部能查、能写的能力得到提升。厅领导包联的基层审计机关在审计署和自治区审计厅优秀审计项目中实现零的突破。

二是实施年轻干部高素质专业化能力提升三年行动。紧扣审计工作特点，以年轻干部为重点，聚焦审计实战能力，以能查、能说、能写、能数据分析为切入点，以审计项目实战为第一跑道，以老骨干带新手“结对子”，大力开展选树业务能手活动，已选树29人，让干部学有导师、追有榜样。对标审计署印发的优秀案例方法，瞄准干部业务短板，编印《能力提升学习材料》，让干部学有教材。开展审计案例经验交流、领导干部和业务骨干登台讲课、“审计青年说”、“审计青年讲”“不负韶华、强审有我”系列活动，4名处长、4名到审计署锻炼的干部和31名青年干部登台说讲，让干部讲有舞台。积极派出22名年轻干部到审计署和特派办锻炼，开阔视野、增强能力。鼓励年轻干部参加计算机中高级考试，已通过高级数据分析师2人、中级43人。

三是坚决做实研究型审计，在审研结合中提高干部专业能力。不装样子，不做虚功，坚持“审计什么就研究什么”、“谁来审计谁就研究”、“以高质量审计成果检验研究成果”的务实的全员全过程研究型审计方式。推行业务处室每半年编报业务动态综合分析报告制度，对分管领域开展常态持续研究。开展审计报告“评优评差”和成绩单亮晒活动，特别是审计报告评差和亮晒，兜紧了业务处室和审计干部“躺平”的底线，有效传导了压力，收到了良好效果。

四是坚持以打造优秀审计项目为抓手，在打造精品中锤炼干部能力。研究制定打造优秀审计项目实施意见，对标审计署优秀项目得分标准，一分一分谋，一分一分得，从强化现场管理入手，从严抓审计工作底稿抓起，压实审核、复核、审理责任链条，强化审计专报和审计督改力度，在审计署优秀审计项目评比中取得优异成绩，全区三级审计机关3个项目分别获得了一等奖和二等奖，每个层级审计机关都有斩获。加大高质量审计专报报送力度，在服务自治区党委政府领导科学决策上也取得了新突破。自治区主要领导批示审计报告和专报15件，推动全区开展了沉淀资金、闲置土地和半拉子工程等五个大起底专项行动。在打造优秀审计项目中，年轻干部当主审、挑大梁，成长进步大，激励和带动全厅干部形成了谋事干事、奋勇争先的良好氛围。

今年以来，我厅已完成审计项目62个、审计373个单位和129名领导干部，促进增收节支5.3亿元、盘活沉淀财政资金24.83亿元，向司法、纪检等机关移送处理事项114件，提出审计建议被有关部门采纳876条，督促审计整改率达到96%，在干部受锻炼、能力大提升的同时，交出了一份优异的审计成绩单。（人事处 张哲）