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        内蒙古自治区国有资产监督管理委员会
        蒙能集团新能源板块抓“早”字抢主动奋战开局
        发布日期: 2023-02-06 11:18     文档来源: 内蒙古能源集团有限公司    作者:张夷岚、靳守鹏、徐思琪
        发布日期: 2023-02-06 11:18
        文档来源:内蒙古能源集团有限公司
        作者:张夷岚、靳守鹏、徐思琪

        一年之计在于春。

        蒙能集团锡林清洁能源公司抓“早”字、抢主动,全力以赴拼经济效益、稳安全生产、促质量提升、强管理能力,抢抓机遇、乘势而上,力争在新一轮新能源发展热潮中干出好势头、拼出新业绩。

        谋“头号工程”。超前谋划、有序实施,确保在建项目按期投产、核准项目按时开工、前期项目高效推进。倒排工期、挂图作战,确保东苏达萨、东苏巴彦乌拉两个项目压茬推进,务期必成,以高标准、优造价打造重点标杆项目。

        拼经济效益。积极开拓市场,强化现货运行期间组织管理,实现电价和电量总体利润最大化,全力抢发电量,扎实推进安全生产标准化,着力推动风电场调相机加装项目,大力推动共享储能建设,降发电成本,提电量增速。

        深国企改革。搭建强约束、高激励模式,着力培育引进新生力量和新鲜力量,通过内部“揭榜挂帅”“揭牌领命”贯通人才发展通道,形成动态的人才退出机制,通过理论+实操,增强干部职工主动学习提升意识。

        稳安全生产。扎实开展安全教育和培训,强化基建施工安全管理及监督智慧运维公司安全生产管理工作,以安全生产考核压实安全岗位履职尽责。

        促科技创新。构建创新人才引进、培养、激励等有效机制,联合高校开展重大科技项目攻关,大力推进风电场“集中监控、少人无人值守”模式,强化场区安全防控能力,落实共享储能电站及调相机上线工作,打造产供储销一体化清洁能源供应体系。

        提管理能力。全面提升依法治企、合规管理、内控管理水平,持续加强招标采购管理,抓好生产成本管控,确保基建全过程审计持续深入,实现合同合规率100%,有效堵塞管理漏洞。深化人才供应链建设,稳步提升全员劳动生产率、人工成本利润率。

        强“融合·引领”。创新形式学深学实党的二十大精神,切实将成果落实到全方位推动企业高质量发展各方面和全过程,持之以恒转变作风,杜绝“等靠”思想,消除“躺平”现象。

        所属包头发电分公司坚持生态优先、绿色发展总导向,贯彻稳中求快、稳中优进总要求,重整行装再出发,以归零心态有解思维统筹推进安全生产、项目建设、改革发展及党的建设各项工作,在集团公司改革发展的宏大蓝图中彰显新担当、展现新作为。

        持续抓好减亏增盈“一号工程”,全力以赴抢电量、增产能,全面挖潜增效,提升盈利空间。不断强化电站运营管理水平,做活市场营销,规避交易风险;做细降本控费,规范采购行为,控制采购成本;做好电价补贴申报及电量结算,进一步扩大利润空间。

        牢固树立“项目为王”理念,全力推进四子王旗100万千瓦风储项目和达茂20万千瓦风电项目建设工作,加强项目工期管理,做好项目过程控制,保障项目平稳推进,确保实现年内投产目标。

        牢固树立“大安全”理念,统筹发展与安全,确保“两手抓、两手硬”。深入开展隐患排查、风险评估,持续完善安全建设管理体系、标准体系和查评体系,逐步实现安全管理信息化智能化。坚持关口前移,做到技术和安全“双交底”“双到位”,构建双重预防机制,抓好工程建设各环节的安全管控。

        在对标一流提升管理水平上下功夫,以“制度大规范”为契机,抓好制度建设,为治理找到抓手,为发展扫清障碍,为未来打好基础。认真落实以合规管理为核心的对标一流管理提升行动,扎实开展“合同大起底”工作,全面提升依法治企、合规管理、内控管理水平。深入抓好“全员大培训”工作,努力创建学习型企业,为承担重大新能源项目开发建设培养储备人才,提升企业核心竞争力。

        持续深化改革,提升管理效能,激活发展动能。进一步推动三项制度改革、竞争上岗、“揭榜挂帅”等机制常态化运行,不断深化薪酬分配和激励机制,完善薪酬管理体系。

        深入实施党建“融合·引领”工程,把党的领导优势转化为企业的竞争优势和发展优势,真正实现思想融合、岗位融合、工作融合。将项目建设作为实施“融合·引领”工程的主战场,最大限度激发“最强党支部”和“党员突击队”等特色品牌的先进性和示范性。将前期工作作为实施“融合·引领”工程的首要着力点,全力推动相关项目落地建设,积极拓展周边区域新能源及新兴产业市场,让企业高质量发展之路越走越宽。

        所属智慧运维新能源公司作为初创企业,秉持“智维当下、慧储未来、共享发展、使命必达”的经营理念,以自身建设、安全运维、市场营销为抓手,以强化人才储备、制度管理、内控管理为支撑,认真履职尽责,主动担当作为,推动高质量发展不断迈上新台阶。

        聚焦运维主责主业,积极探索区域运营模式,完成环境管理体系、质量管理体系、职业健康安全管理体系“三标”认证;安全运维稳步提升,以查促改提升运维保障能力,持续增强运行分析及缺陷管理,探索开展主动预防性检修模式;市场营销持续向好,积极对接洽谈各类投资主体业务,开启客户管家“一站式”服务,延伸拓展产品服务组合,坚持并网服务与生产准备并举;人才储备成效明显,选优配强运维人才队伍,积极探索开展共享用工模式,建立“校企定向培养”人才培养机制。

        该公司以创新的发展思路、扎实的工作举措投身到智慧化新能源运维工作中,以深化企业改革为动力,以从严治党和依法从严治企为保障,夯实运维基础,优化升级企业运维资质,持续提升专业服务能力。构建智慧化运营平台,引进专业运维装备与手段,推行区域联建模式,推进建设创新运维体系。加强市场营销,以全专业传导支撑市场营销为抓手,深入推进“大营销理念”,持续完善客户管家机制,提升市场服务质效。打造产业人才协作、设备装备供给、备品备件联储、专业化协作供应链,精准延链补链,建立企业后台专家库,同时在自主化运维、修旧利废上下功夫、做文章,着力降本增效,全面加强精益管理能力。扎实推进党建“融合引领”工程,构建全要素联动的“大党建格局”,深度践行企业文化体系,最大限度发挥新能源产能,以高质量党建引领企业高质量发展,向自治区运维服务业的头部企业奋力迈进。

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